воскресенье, 11 мая 2014 г.

Конспект книги "5 пороков команды - Притчи о лидерстве"

ПДФ "Пять пороков команды" - Книга о том, что нужно налаживать атмосферу в команде и развивать командный дух, потому что иначе успеха не будет.

Большую часть книги художественная, в которой показан пример того, как новый руководитель налаживал работу старой команды.

Мой конспект не заменит самой книги, но даст представление о книге, а также будет хорошим инструментом, чтобы вспомнить прочитанное.

Конспект:
В Фб2 версии:
стр. 163 - самое важное - это команда, а не какие-то временные результаты.
стр. 174 - нельзя отзываться плохо об отсутствующих членах команды.
... - необходимо каждое совещание подводить итоги, чтобы не развивалось ощущение, что совещание - это бесполезное время, когда ничего не решают, а просто болтают.
стр. 222 - будьте требовательны, но критикуйте с любовью.
стр. 322 - о некоммерческих организациях и их пороке - "отсутствии тяги к достижениям, потому что думают, что они хороши уже тем, что они просто есть".

Со страницы 98 в ПДФ версии и со страницы 202 в ФБ2 версии идет глава 5 "Модель", в этой главе повторяются тезисно принципы и даются тесты для работы с командой.